从人资角度来说，学历、第一段工作经历没问题，第二段时间过短(3个月)，可能产生试用期不合格的疑虑。第二段与第三段工作经历之间出现断层(6个月)，第三段工作经又过短(3个月)。 综合简历考虑评价，一是会对你的专业能力、适应能力产生疑虑，二是会对你的稳定性产生疑虑，同时待遇要求又不低(8-10k)，获得面试和offer的机会不会太顺利。 建议你从两方面来操作，一是offer的优化，因为采购岗有可能做背调，看看在可控范围内能优化到什么程度(工作连续性、稳定性等)。二是稍微降低些期望薪资，争取成功上岸后，靠个人能力及表现逐步再提升起来。