无领导小组面试一般由5到10个人组成一组。这个范围通常被认为是较为适宜的，以便参与者有足够的机会展示个人能力和与他人合作的能力。过少的人数可能导致互动不够，无法全面评估参与者的表现；而过多的人数可能会导致时间不够充分，每个人的表现无法得到充分关注和评估。然而，具体组成人数还是根据企业或招聘方的需求和安排而定，可能会有一些变化。