签订的协议一定是不同的，实习期一般是签订实习协议，教育部相关部门会认可，实习协议一般时间不会过长，一般是到转正期，也就是到毕业前后；而正式入职会签订劳动合同，人力资源部会认可，并且在签订劳动合同期间企业是要缴纳相应的五险一金；而待遇上，实习期是没有固定要求的，而正式员工薪资是不能低于当地最低水平的。 工作的内容及岗位是相同的，一般情况下，实习及转正后的岗位是同一个，并且工作内容一般情况下不会变。