工资的涨频和涨幅因公司而异，一般来说，正规的公司都会有相应的加薪制度。 加薪的频率可能每半年或者每年一次，这个幅度有所不同，一般情况下一年一调是比较合适的。涨幅通常控制在10％~30％左右，这个幅度有很大的弹性，具体还是要看员工上一年的绩效和贡献。如果员工表现比较突出，半年涨一次都是非常正常的，有些可能也会涨薪比较高。 总的来说，多久调一次薪主要还是根据企业实际发展情况来定。