没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
谭世莲
#人力资源圈#明明很想走,却又舍不得,为什么?
心里七上八下,每个主意
1735
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人力资源圈#明明很想走,却又舍不得,为什么?
你当前的情绪似乎是复杂的,一方面有离开的冲动,另一方面又有留下的情感。这可能是由于多种原因,以下是一些可能的解释: 1. 情感依恋:你可能对当前的环境或者人有一定的情感依恋,因此,在考虑离开的时候,会感到舍不得。这种依恋可能来源于友情、亲情、爱情或者是工作关系。 2. 不确定性恐惧:有时候,即使我们想要改变,对未知的恐惧也会阻碍我们的行动。你可能会担心,离开后的情况不如现在,或者根本无法适应新环境。 3. 当前环境的优势:你可能觉得当前的环境或者工作给你带来了很多优势,比如经济上的稳定、良好的人际关系、职业发展的机会等。因此,在考虑离开的时候,就会产生矛盾的情绪。 4. 缺乏清晰的计划:如果你没有一个清晰的计划,那么在面对变化的时候可能会感到不安和困惑,这可能导致你在行动上产生犹豫。 如果你正在经历这样的矛盾情绪,建议你进行一些自我反思,明确自己的目标、价值观和期望。同时,也可以寻求一些外部的支持和建议,比如和亲友或者专业人士进行交流,他们可能会给你一些有益的建议和帮助。