对于公司的待遇和压力，不同人有不同的经历和感受。一些人可能觉得公司的待遇不错，压力也不大，而另一些人可能会觉得公司的待遇不尽如人意，压力也较大。因此，要回答这个问题，我们需要考虑多个因素，包括公司的薪资福利、工作时间、工作氛围、岗位职责等。 如果公司的薪资福利较高，工作时间较合理，工作氛围融洽，岗位职责明确且难度适中，那么这家公司的待遇应该不错，压力也不大。相反，如果公司的薪资福利较低，工作时间不合理，工作氛围差，岗位职责模糊且难度过高，那么这家公司的待遇可能不太理想，压力也会较大。 因此，在考虑公司待遇和压力的问题时，需要具体情况具体分析。如果你对某家公司有具体的疑问，可以参考一些公开的薪资福利信息、员工评价等来了解情况。同时，也要注意不要把所有的公司都一概而论，每家公司的情况都有所不同，需要具体问题具体分析。