群面的意义在于： 1、降低公司成本：群面可以同时筛选多个候选人，从而减少人力物力的投入。 2、提高效率：群面的淘汰率高，通过率可能不足50％，这有助于公司在短时间内高效地挑选出合适的候选人。 3、观察候选人的多种能力：群面环境下的竞争性更强，对面试者的即时思考能力、语言组织能力、沟通协调、人际敏感和抗压能力等方面有很好的考察效果。 4、适应群体工作环境：对于一些需要频繁与他人协作的工作，如中层管理者、销售等，群面能够更好地评估候选人是否适合这类工作。 面试官如何判断： 群面更多的是为了筛选而不是评价每个人的专业技能或知识水平。因为面试官难以从短短几分钟的发言中全面了解一个人的能力。