在找兼职工作时，签协议是一种保障自己权益的方式。协议中会明确规定工作内容、工作时间、待遇薪酬等，有助于确保自己的权益得到保障。 如果兼职工作规模较小，可能不一定需要签署书面协议，只要双方达成口头约定即可。但如果兼职工作涉及到较重要的内容，或者需要明确规定双方的权利和义务，就需要签署书面协议。 在签署协议之前，一定要仔细阅读协议内容，确保其中包含了自己的权益保障条款。如果有疑问，可以寻求法律咨询。同时，协议内容应当合理合法，不得违反法律法规。 总之，在找兼职工作时，签署协议是一种必要的保障自己权益的方式。如果对方无法提供合理的协议或者有意逃避法律责任，就需要警惕并寻求法律咨询。