HR通常喜欢那些有积极态度、专业素养、适应能力和团队协作精神的面试者。以下是一些具体的表现： 1. 积极的态度：HR喜欢看到面试者对工作的热情和积极的态度，这表明他们愿意投入时间和精力，并愿意接受挑战。 2. 专业素养：面试者应该具备所申请职位所需的专业知识和技能，并在回答问题时表现出对相关领域的深入了解。 3. 适应能力：HR喜欢看到面试者具备适应新环境和压力的能力，这表明他们可以在工作中快速学习和成长。 4. 团队协作精神：HR喜欢那些能够与团队成员有效协作的面试者，这表明他们可以为公司创造一个积极的工作环境。 总之，HR通常喜欢那些有实力、有态度、有潜力的面试者，他们能够为公司带来价值，并与公司共同成长。