当面试官要求你提供简历，却没有进行更多的聊天或问问题时，这可能是他们正在进行初步筛选。他们可能只是想快速浏览你的简历，以决定是否进一步考虑你作为潜在候选人。 尽管这种情况可能让你感到困惑，但仍然建议你尊重面试官的要求，并提供你的简历。这样做有几个原因： 面试过程的第一步：对于面试官来说，简历是了解你背景和经历的重要工具。他们可能希望先熟悉你的教育背景、工作经验和技能，以便在之后的面试环节中更有针对性地提问。 机会展示自己：即使面试官没有立即提问，你的简历仍然是展示自己的机会。通过精心编写和设计简历，你可以突出自己的优势和成就，吸引面试官的注意力。 练习面试技巧：即使在这种情况下，参加面试仍然是一个练习和学习的机会。你可以通过面试的过程熟悉自己的表达方式、自信地回答面试问题，并展示自己的专业素养。 但同时，如果你对面试官只看简历而没有进行更多交流感到不满或担心这家公司的面试流程，你可以考虑在面试结束后向他们提出你的疑问或关注。这样可以帮助你更好地了解公司的招聘流程和期望，以便做出是否继续参加后续面试的决定。 总之，虽然面试官只要求你提供简历而没有进行深入交流，但仍然建议你尊重他们的要求并提供简历。这是一个机会来展示自己，并在面试过程中练习和学习。