如果你已经和第一家公司达成口头协议，但没有签署任何正式的雇佣合同，那么你还有机会改变你的决定。然而，在这种情况下，你需要和第一家公司正式地、诚实地沟通你的决定，并表达你的歉意。 如果你已经签署了与第一家公司的雇佣合同，那么你可能会面临法律责任，因为合同中可能会有违约金等相关条款。因此，在这种情况下，你需要认真评估你的法律责任和后果，并可能需要寻求专业法律建议。 最重要的是，始终保持诚实和守信，尊重他人的时间和努力。如果你决定不去第一家公司，请尽早、诚实地沟通，以便他们有足够的时间寻找其他候选人。同时，你也需要在第二家公司面试时表明你正在等待另一家公司的决定，以便他们了解你的情况。