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#离职#想离职，提前一个月说，但老板却已一个月不能带出信任为由，要求我三个月后在离职，这种情况怎么办
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#跳槽只有先待业再就业吗？#现在想跳槽真的很难，也不是谁都愿意跳槽的，从一个熟悉到一个陌生。跳槽你首先要离职后，才能找工作。
0回答
年后想离职，上司说年后离职的人提前说，这种情况下该不该坦白
2回答
想离职，却不给离职，需要提前一个月，不然算旷工处理，还扣工资，这种情况怎么办
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想辞职一定要等到接手的人来了才能走？
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投了简历，显示对方已经获取了我的电话，但是一直未收到来电，有遇到这种情况的吗？
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脱岗 降薪逼迫自动离职怎么办？
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这种情况我需要离职吗
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公司调职到广西 可是这边基本工资和销售都没跟广东同步 因为家有两老 还有房贷 我想跳槽 在这里投了五份简历 收到了两家来电 对于我这种需要最少提前三十天离职的公司 而且没有人来接手还不一定能走 这种情况就没法立刻离职入职 但是别的单位也不可能一直等你 所以想听听大家的解决方案
梁先生劳动合同提出离职一个月就可以了，要是原公司好说 话就留久点交接工作呗，面试的时候也把该情况说明，还可以给新公司一个好印象，有担当的人