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#努力找工作#工作绩效和工资挂钩，这样的工作是不是挺有压力的？
吴先生 实名大多数公司都执行绩效管理，绩效工资与工作完成情况、完成结果挂钩，这样有利于激励多付出劳动，有工作结果的员工，实现多劳多得，少劳少得，不劳不得的结果。工作中有一定压力，也就有动力完成的更好。