首先你要根据和你同职位的工资都事多少。然后通过自己的优势去谈。但再谈的时候不要去说，别人家工资多少多少。因为这是带有激化词。谈判的方式很多种。注意用词和语句。可以提出带有肯定句，就像聊天一样。 你可以问HR: 咱们公司给（我这个职位）是7000还是8000。 一定记住是（我的这个职位）不要说给我。 要用疑问的语气和方式问？（咨询对方）。 这样问的方式好处就是告诉对方，你在来应聘之前可接受的工资是【7000——8000】之间。这是你的心里价格。 如果公司给Hr设定的工资不在这个范围内。 HR通常会说，至于工资问题我需要请示领导。 接下来有两种可能。 第一个是你的简历会出现在领导的办公桌上。甚至领导可能会亲自出现。那就看要考验你的情商了。 第二种可能就是Hr得到领导回复。但有可能会提出一系列问题或者条件。这也要靠你的临辩能力了。 嘻嘻（是不是感觉很累）