选择工作时，除了考虑工资和工作量之外，还需要考虑其他因素，如社会保险、职业发展前景、工作环境、个人兴趣和生活平衡等。以下是一些你可以考虑的因素： 1. 社会保险（社保）：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为你提供了一定的社会保障和风险保障，比如在生病、失业或退休时。如果一家公司提供社保，这意味着你在未来的某个时刻可能会得到更多的保障。 2. 工资水平：虽然提供社保的公司工资稍高（4700元），但另一家公司的工资稍低（4500元）。你需要评估这200元的差异是否足以弥补社保的缺失。 3. 工作量：如果第一家公司事情多，可能会导致工作压力大，影响你的生活质量和健康。而第二家公司事情少，可能会给你更多的个人时间和较低的压力。 4. 职业发展：考虑哪家公司能为你提供更好的职业发展机会，哪家公司的行业前景更好，以及哪家公司能提供更多的学习和晋升机会。 5. 工作环境和文化：一个积极的工作环境和良好的企业文化可以提高工作满意度和幸福感。 6. 个人情况：考虑你的个人生活需求，比如家庭责任、健康状况、职业规划等。 综合考虑以上因素，如果你年轻且对社保的需求不是特别迫切，可能会倾向于选择工资较高、工作量较大的公司，特别是如果该公司能提供更好的职业发展机会。然而，如果你更重视生活质量、工作压力较小或者需要更多的个人时间，那么选择没有社保但工作量较小的公司可能更适合你。 最后，建议你根据自己的长期职业目标和个人价值观来做出决定，并考虑未来可能的变化，如家庭状况的变化、行业趋势的变化等。如果可能的话，与家人、朋友或职业顾问讨论，以获得更多的意见和建议。