我可以给你一些考虑因素，帮助你做出决定： 1. **薪资水平**：税前13K的薪资是否符合你的期望和行业标准？如果低于你的预期或者行业平均水平，这可能是一个需要考虑的因素。 2. **试用期打折**：试用期工资打八折是否合理？这在很多公司是常见的做法，但你需要评估这样的薪资是否能够接受，特别是在试用期内你可能会更加努力工作以证明你的价值。 3. **通勤时间**：每天超过一个小时的通勤时间会对你的生活质量产生影响。长时间通勤可能会导致疲劳，减少你个人的时间。 4. **休息日**：单休是否能够满足你的休息需求？这取决于你的个人生活习惯和工作-生活平衡的需求。 5. **企业规模和文化**：小企业可能会提供更多的成长机会和更紧密的工作关系，但同时也可能意味着资源有限和职责范围广泛。你需要评估自己是否适应小企业的工作环境。 6. **老板的承诺**：面试时老板“画饼”是否可信？你需要判断老板的承诺是否有实际的计划和资源支持，以及这些承诺是否能够在未来的工作中实现。 7. **个人职业规划**：这份工作是否符合你的长期职业规划？是否能够帮助你获得想要的技能、经验或者职业发展？ 8. **其他福利**：除了五险之外，公司是否提供其他福利，如补充医疗保险、年终奖金、培训机会等？ 在做出决定之前，你可以列出所有的利弊，并权衡哪些因素对你来说最重要。同时，也可以考虑与信任的朋友或家人讨论，听听他们的意见。如果你对这份工作有强烈的不确定感，也许可以考虑继续寻找其他机会。记住，选择工作不仅仅是基于当前的薪资和条件，还应该考虑个人的成长、满意度和未来的职业发展。