是否签订抖音的三方合作协议并不会改变一个人是否是应届生的身份。 是否是应届生主要取决于是否在择业期内未落实工作单位。如果个人在毕业后的择业期内没有签订劳动合同，没有就业，且档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构，那么就仍被视为应届生。 签订三方协议并不等于就业，如果只是与抖音签订了三方协议，但并没有正式入职，也没有在抖音开始工作，那么个人仍然处于择业期内，仍保留应届生身份。 但是请注意，如果已经入职并开始工作，即使签订的是三方协议，那么就不再是应届生身份了。 因此，是否签订抖音的三方合作协议并不能决定是否为应届生，而是需要看个人的具体情况。如仍有疑问，可以咨询学校老师或法律顾问。