市场竞争力很大，所以工资根据自己的工作业绩考核为标准。这也是现在流行的。因为人事是招人的，所以用招人去考核。甚至有的人事为了招到的人过试用期。会建立自己的留人系统。其实在15年以前有的企业就已经用了。只是现在成为普遍现象。