（一）不同药师在不同级别医院可能面临的税前年薪： 1、初级药师（如药士、药师）： 一级医院：由于一级医院通常规模较小，初级药师的年薪可能在8-15万元人民币之间。 二级医院：年薪可能在10-20万元人民币之间。 三级医院：年薪可能在12-25万元人民币之间。 卫生服务中心：年薪可能在6-12万元人民币之间。 2、中级药师（如主管药师、副主任药师）： 一级医院：年薪可能在15-25万元人民币之间。 二级医院：年薪可能在20-35万元人民币之间。 三级医院：年薪可能在25-40万元人民币之间。 卫生服务中心：年薪可能在15-25万元人民币之间。 3、高级药师（如主任药师）： 一级医院：尽管相对较少，但高级药师的年薪可能仍然在25万元人民币以上。 二级医院：年薪可能在30-50万元人民币之间。 三级医院：年薪可能在40-60万元人民币之间。 卫生服务中心：年薪可能在25-40万元人民币之间。 （二）工资试算 我们要计算一个员工在老板每年给出12万薪酬的条件下，除去单位交金、个人交金、福利待遇部分后，到手的月薪是多少。 为了简化问题，我们假设单位交金、个人交金、福利待遇等部分都是固定的，并考虑了如补充养老金、补充公积金等福利待遇。 假设单位交金部分为 a％，个人交金部分为 b％，福利待遇部分为 c％。 则年薪总额为：年薪总额 = 12万 根据题目，我们可以建立以下数学模型： 单位交金部分 = a％ × 年薪总额 个人交金部分 = b％ × 年薪总额 福利待遇部分 = c％ × 年薪总额 到手月薪 = (1 - a％ - b％ - c％) × 年薪总额 / 12 由于题目中没有给出具体的a、b、c值，我们可以假设它们为最大可能的值，例如a=b=c=20％（这个值在实际中可能并不准确，但为了计算我们暂时使用它）。 计算结果为：到手月薪 = 7000 元。 所以，如果单位交金、个人交金、福利待遇部分各占20％，并且有补充养老金、补充公积金等福利，员工到手的月薪将是 7000 元。 （三）人事的话和同事的话 1、人事的话：这个岗位的税前年薪12万左右。 2、同事的话：每月到手工资才4000左右。 分析： 1、人事给出的是市场价而非单位价。 2、同事非正式员工或非正式药师。