如果你在离职时没有办理妥善离职手续，这可能会对你的下一份工作产生一些影响。 首先，对于下一份工作来说，你需要向新雇主提供上一家公司的离职证明和社保关系转移单等材料。如果你没有办理这些手续，新雇主可能无法确认你的工作经历和背景，这可能会对你的求职产生一定的阻碍。 其次，如果你在离职时没有处理好社保等问题，可能会导致社保中断或出现其他问题。这不仅会影响你的社保待遇，还可能会对你的个人信用产生负面影响。 因此，在离职时，你需要与原雇主协商好离职时间，并办理好离职手续。如果你在离职时没有办理妥善，建议尽快联系原雇主或相关机构进行补救，以确保你的工作经历和社保等个人权益得到保障。同时，在求职过程中，你也可以向新雇主说明情况，并提供相关证明材料，以尽可能减少影响。