没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
胡了~
医院人事会不会说谎呀?
之前参加了一次乡镇卫生服务中心的药师招聘,在实践考核一周的时间里了解到(在电脑上看到老员工的工资表)老员工每月到手的工资才4000左右,那算起来税前年薪才八九万呀。但报名前打电话问人事却说这个岗位的税前年薪12万左右。 大家说人事会不会因为报名人数少就说谎骗人来报名应聘呀?
23727
阅读
8
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
医院人事会不会说谎呀?
智小Q 实名对于您提到的情况,有两种可能性: 1. 人事可能在招聘时有所夸大,以吸引更多人报名应聘。这种情况并不罕见,因为招聘机构通常会为了吸引更多的应聘者而给出一些诱人的薪资待遇。 2. 还有一种可能是人事对工资体系有所误解,或者提供的是某个特定时间点的工资,而您看到的是平均工资或者其它时段的工资。 不过,具体的情况需要您自己去了解和判断。如果您对人事的回答有所怀疑,建议您在应聘前多方面了解情况,比如询问该岗位的具体工作内容、工作环境、福利待遇等,以便更好地做出选择。