MBTI是一种性格评估工具，它通过四个维度来描述人们在不同情境下的偏好：外向/内向（E/I），感觉/直觉（S/N），思维/情感（T/F），判断/感知（J/P）。这些维度组合起来，形成了16种不同的性格类型，每种类型都有其独特的优势和偏好，这对于职业规划和认识自我来说是一个镜子，一个参考。 例如一个偏向内向、直觉、思维和判断（INTJ）的应届毕业生，可能会发现他们自己在需要独立、战略性思考和长远规划的工作中表现得更好，比如数据分析师、软件工程师或者是市场策略师。他们通常喜欢深入研究问题，享受解决复杂问题的过程，并且在做决策时更倾向于依赖逻辑和效率。 另一方面，一个偏向外向、感觉、情感和感知（ESFP）的人可能会在那些需要社交互动、现场适应力和同情心的职业中表现出色。这样的工作包括销售代表、事件策划者或急救医疗人员。这类人通常很善于察言观色，能迅速适应不断变化的环境，并且能够在紧张的情况下与人建立信任和联系。 MBTI能帮助我们识别并利用我们的天赋，同时也意识到我们可能需要开发的领域。例如，一个偏向INTJ的人可能需要学习如何更好地处理人际关系，而一个ESFP的人可能会从学习如何进行更系统的规划和组织中受益。这不是说某个性格类型的人不能在某些职业中成功，而是意味着他们可能需要投入更多的努力来弥补不是自然优势的部分。 MBTI就像是一面镜子，它能够反映出我们的性格倾向和潜在能力。它既不是预言也不是限制，而是一个个人自我了解和职业规划的起点。