看你对入职这家公司的意愿有多少。如果意愿一般，直接抛出你的期望即可(6.5k)，表示你对这块还有点犹豫。若对方想要你，会向上再申请，领导会综合评估用工成本，看是否录用你。如果觉得性价比不高，一般也会再回复到你看是否能降低预期。 如果意愿很强(比如平台发展很好)，则可适当降低自己的期望入职，入职后再通过个人能力及表现逐步的提升上去。