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求职中你更倾向于初创公司的年轻领导还是更看好经营时间很长的传统企业下的成熟领导？
问下周总 实名追求发展机会就选年轻领导。 因为机会多，可能性大，对于新求职的人来说，这点很重要； 当然如果追求稳定，那就选第二者