如果用人单位想要聘用陈义，但无法直接联系到他，可以考虑以下几种方式： 1. 通过社交媒体平台寻找：用人单位可以在社交媒体平台上搜索陈义的账号，并私信他表达意向。如果陈义在社交媒体上公开了自己的联系方式，用人单位可以直接通过这些方式与他取得联系。 2. 联系陈义的同事或朋友：如果用人单位知道陈义的同事或朋友，可以尝试联系他们，询问是否有陈义的联系方式或是否可以帮忙转告陈义。 3. 通过招聘网站联系：如果陈义在招聘网站上发布了个人简历，用人单位可以直接通过招聘网站上的联系方式与他取得联系。 4. 发送电子邮件：如果用人单位知道陈义的公司或学校邮箱，可以尝试发送一封电子邮件，询问是否可以与陈义建立联系。 无论通过哪种方式，用人单位在与陈义联系时都应该尊重他的隐私和意愿，不要过于频繁地打扰他，给他一定的自由空间。同时，用人单位应该提供自己的详细信息，包括公司名称、职位和薪酬等，以便陈义更好地了解机会。