求职中每个人的选择倾向性都不相同，有的人倾向于初创公司的年轻领导，因为跟着公司一起创业，一起成长，更有发展，公司做大做强了，自己也是元老级别；当然也有的人喜欢传统型企业成熟的领导，工作稳定，风险小，领导经验丰富等等。