根据你提供的信息分析，建议选择缴纳社保的那家公司更为合理。因为社保作为企业的法定义务，这点都无法遵守的话，你的其它个人利益(工资、福利、奖金、工作稳定性等)是很难得到保障的。 同时，事多事少都是相对的、有阶段性的，事多更能体现自己的价值，也能够得到学习成长的机会。事少说不定哪一天就被优化掉了。