你这个问题在主要看公司的规定，很多公司大部分发福利基本都是会卡到入职三个月，如果你春节后入职或者还没有上班的话，应该不会给你发，发福利的一般前提都是给公司服务一段时间后发放，但是如果你是特殊人才或者是特殊岗位，那就属于特殊情况了，有可能会处于照顾特殊人才发放。 点赞关注我，再有问题，可提供指导。 【点赞关注我，职场张军师，关注求职成功指导及职场答疑解惑】