如果你在打招呼后对方投递了简历，并且你后续发消息过去已读不回，可以考虑以下几种策略： 1. 等待一段时间：有时候人们可能会因为各种原因而无法及时回复消息，例如忙碌、忘记等。如果你发消息后对方已读不回，可以等待一段时间，给对方一些时间来处理消息。 2. 发送友好的提醒：如果你等待了一段时间但对方仍然没有回复，可以尝试发送一封友好的提醒消息，询问对方是否收到了你的消息并是否需要进一步讨论。 3. 考虑其他候选人：如果对方已读不回并且你无法通过其他途径联系到他们，可以考虑将注意力转移到其他候选人上。在招聘过程中，寻找合适的人选需要时间和耐心。 4. 检查你的消息内容：有时候人们不回复可能是因为他们对你的消息内容不太感兴趣或者他们认为自己不适合这个职位。检查你的消息内容是否明确表达了你的意图，并确保它能够吸引候选人的注意。 5. 保持专业：无论对方是否回复，都要保持专业和礼貌的态度。如果你感到不耐烦或者失去耐心，可以选择其他候选人或者等待更好的机会。 总之，对于已读不回的情况，最重要的是保持耐心和尊重。在招聘过程中，寻找合适的候选人需要时间和努力。如果你遇到已读不回的情况，不要放弃，继续寻找其他优秀的候选人。