在某些企业，尤其是对于一些大型企业、国企、事业单位以及部分对学历有严格要求的职位，在招聘过程中确实会区分统招学历和非统招学历。这是因为在中国的教育体系中，统招学历通常被认为是全日制普通高等教育，通过高考等方式选拔录取的学生所取得的学历，被普遍认为是正规且含金量较高的学历。 非统招学历则包括成人高考、自学考试、远程教育、电大开放教育、网络教育等形式获得的大专或本科学历，虽然也是国家承认的学历形式，但在社会认可度及求职市场上可能会受到一定的限制。 企业在招聘时是否严格区分这两种学历，主要取决于岗位需求、公司政策以及对应聘者综合素质的评估。一些技术性、专业性强或者管理类的高级职位可能更倾向于招收统招学历背景的应聘者；而对于工作经验丰富、实际技能突出的候选人，非统招学历的影响可能会相对较小。不过随着教育公平观念的发展和人才多元化的趋势，越来越多的企业开始重视个人的实际能力与潜力，而不仅仅是学历的形式。