这个问题的答案取决于照片的具体情况以及求职者的整体简历内容。 首先，如果照片质量差、模糊或者过于随意，那么可能确实会给人留下不好的印象，甚至可能让招聘者对求职者的态度和职业素养产生质疑。在这种情况下，不放照片可能会更好。 其次，如果照片虽然不是很好看，但是清晰、整洁、得体，能够反映求职者的专业态度和形象，那么放照片是有利的。因为招聘者更希望看到的是求职者的整体形象和综合素质，而照片是展示这些信息的一个方面。 最后，对于简历上是否放照片，招聘者的看法也是因人而异的。有些招聘者可能更看重求职者的专业技能和工作经验，而不太关注照片；而有些招聘者则可能认为照片是反映求职者形象和气质的一个重要方面。 综上所述，如果照片不是很好看，不放照片可能是一个更好的选择；但是如果照片能够反映求职者的专业形象和综合素质，那么放照片是有利的。最好的做法是根据自己的实际情况和求职目标来决定是否在简历上放照片。