这个观点是正确的。一个公司如果无法留住员工，很可能是因为公司存在一些问题，例如管理不善、工作环境不佳、薪资待遇不满意、职业发展受限等。此外，如果公司的产品或服务存在问题，也会影响员工的职业发展和工作满意度，进一步影响员工的留存率。因此，如果一个公司想要留住员工，需要从多个方面入手，提高员工的工作满意度和归属感，同时不断优化产品或服务，提升市场竞争力。