当面试被面试官质疑没有相关经验时，可以采取以下策略化险为夷： 1. 保持冷静：面试官并不是在质疑你的能力，只是对您的经验是否与所应聘的职位相匹配有疑问。因此，保持冷静，展示自己的优势和适应能力是关键。 2. 突出自己的技能和潜力：即使没有直接相关的经验，可以强调自己的技能、知识和能力，并表达出自己具备快速学习和适应新环境的能力。 3. 展示与职位相关的经验：即使之前从事的工作与所应聘的职位不同，也可以尝试找出其中与职位相关的经验，并强调自己是如何处理这些任务的。 4. 举例说明：当面试官质疑没有相关经验时，可以举出一些实际的例子来证明自己的能力和潜力。例如，描述自己曾经解决过类似问题的经历，或者在之前的项目中是如何应对挑战的。 5. 表达对职位的热情：最后，强调自己对这份职位的热情和兴趣，以及为什么认为自己适合这个职位。有时候，对工作的热情和积极性可以弥补经验的不足。 总之，当面试官质疑没有相关经验时，要保持冷静、突出自己的技能和潜力、展示与职位相关的经验、举例说明以及表达对职位的热情。这些策略有助于化险为夷，并为自己赢得这个机会。