在职场上，对领导是否应该抱有知遇之恩并动真感情，这个问题涉及到职场文化和人际关系。 首先，职场是一个工作场所，目的是为了实现工作目标。在多数情况下，员工和领导之间是一种基于工作关系的契约。因此，对领导的知遇之恩并动真感情，并不是职场上的常规做法。 然而，如果一位领导对你有知遇之恩，例如给了你一个重要的工作机会或者在职业发展上给予了很大的帮助，那么表达感激之情是完全正常的。在这种情况下，你可以通过适当的方式向领导表达感谢，例如写一封感谢信或者送一份小礼物。 总的来说，职场上的情感表达需要适度并且得体。最重要的是要保持专业和尊重，确保工作和个人情感的界限分明。