越级上报是一种特殊情况下的行为，通常在直属领导无法解决问题或者存在其他特殊情况下才考虑采用。在一般情况下，建议先与直属领导进行充分的沟通和协调，尝试解决问题。 如果与直属领导的沟通和协调无法解决问题，或者直属领导无法履行其职责，可以考虑越级上报。但是，在采取越级上报之前，需要先了解公司的政策和程序，确保自己的行为符合公司规定。 另外，在进行越级上报之前，建议先与直属领导进行充分的沟通和协调，尝试解决问题。如果能够通过沟通和协调解决问题，可以避免越级上报带来的负面影响，例如破坏工作关系、影响团队合作等。 总之，越级上报是一种特殊情况下的行为，需要谨慎处理。在采取行动之前，需要充分了解情况，并确保自己的行为符合公司规定。