好的简历就像一篇好的文章，有主题、有逻辑、有思想。 可以变换一下视角，站着招聘岗位HR的角度，看看意向岗位的职位描述、岗位职责和任职要求，匹配一下自己的过往经历，遵循相关性原则，把相关的内容在简历上呈现。