1.竞争压力太大，近几年的行情持续走低，也导致就业人数增多的原因之一。 2.简历不能突出你的优势，竞争激烈，用人单位就会变得更加挑剔，如果简历不能突出你的核心竞争力，在第一轮很容易就被刷掉。 简历优化，以下几个小tips可以参考： 1.版面设计简洁大方，不需要太过繁琐，让HR一目了然。包含信息：个人信息、自我评价、工作经历（校园实践经历、校外实践经历）、项目经验、技能荣誉等。 2.梳理经历或经验时，可以借助star原则–成就事件分析，提炼你的核心能力。有助于在HR浏览时可以快速记忆。 3.简历投放需要精准，匹配你感兴趣同时又能hold住的用人单位，可以比较有效的投递增加面试机会。