HR通常看简历： 首先是照片，因为第一看到的就是照片，眼缘，看到照片给人的感觉很重要。 第二：看是否有工作经验。（看工作经验是看看以前做过什么工作。是否和本职工作匹配）。 第三：个人介绍。（根据个人介绍分析你的性格，判断你是一个什么性格的人）作为参考。不作为主要依据。 其他：别的公司不知道，以前我们公司是这样的。