投多少简历才能有人理你的问题，其实并没有一个确定的答案，因为这取决于许多因素，例如：竞争情况、行业需求、你的技能和经验、简历质量等等。 如果你投了大量简历但没有收到回复，这可能是由于多种原因。以下是一些可能的原因： 1. 竞争激烈：有些职位可能有很多人申请，导致只有最优秀的人才被选中。如果你的竞争者中有更符合职位需求的人，你的简历可能会被埋没。 2. 简历不够突出：如果你的简历没有很好地展示你的技能和经验，或者没有根据职位需求进行调整，那么你可能会被其他更符合要求的候选人淘汰。 3. 投递方式不对：有些招聘网站或公司可能不那么可靠，导致你的简历被忽略或被错误地归类。此外，如果你通过电子邮件投递简历，但邮件主题或正文不够吸引人，你可能会被忽略。 如果你想提高你的简历被注意到的可能性，可以考虑以下几点： 1. 优化简历：确保你的简历清晰、简洁、有逻辑性，突出你的技能和经验。根据职位需求调整简历内容，让你的技能和经验更符合招聘要求。 2. 寻找更多的投递渠道：尝试通过多种渠道投递简历，例如招聘网站、社交媒体、招聘会等，以增加你的曝光度。 3. 定期更新简历：定期更新你的简历，并保持其最新状态。这可以让你更好地跟踪自己的职业发展历程，并在申请职位时更好地展示自己的能力和经验。 总之，如果你想让你的简历被人注意，你需要确保你的简历质量高、投递方式可靠、且与职位需求相匹配。同时，你也需要耐心和毅力，因为找工作需要时间和努力。