无领导小组面试的标准人数是5至7人，但实际中会有所不同。 各大银行为了提高面试效率一般是10人一组，也有12人一组的情况。组内人数的增加实际上是增加了面试的难度，加剧了组内的竞争。 无领导小组是通过每组（8-12人）的考生组进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定面试者应坐的位置，自行安排组织，考官来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。 以上信息仅供参考，具体人员数量要根据实际招聘情况来决定。