在职场中，能够得到领导喜欢的员工通常具有以下几个特点： 1. 工作能力和专业素质强：这样的员工能够高效地完成工作任务，具备出色的专业技能和知识，能够为公司的业务发展做出贡献。 2. 积极主动，有责任心：这样的员工会主动承担责任，不推卸责任，对自己的工作负责到底，而且能够主动寻找解决问题的方法，而不是被动地等待指示。 3. 沟通能力强：这样的员工能够清晰地表达自己的想法和意见，善于倾听他人的观点，能够妥善处理人际关系，促进团队内部的协作。 4. 有创新思维和学习能力：这样的员工能够不断探索新的思路和方法，提高自己的工作效率和创新能力，同时也能够快速学习新知识，适应新的工作环境和需求。 5. 有团队合作精神：这样的员工能够与其他成员协作完成任务，共同实现团队目标，同时也能够为团队的整体发展提供支持和帮助。 总之，能够得到领导喜欢的员工需要具备全面的素质和能力，包括工作能力、积极主动性、沟通能力、创新思维和学习能力、团队合作精神等。这些特点能够帮助员工在职场中获得成功，也能够为公司的业务发展做出贡献。