试岗通常是一种让潜在员工体验实际工作情况的方式，以便公司评估他们是否适合该职位。在试岗期间，员工通常会参与实际工作，但不同于正式员工，他们通常不会享有同样的福利待遇，这可能包括工资和保险。 对于您提到的试岗期间没有工资的情况，这并不是非常罕见。一些公司可能会提供试岗机会，但不支付任何报酬，这可能对求职者来说是一个风险。在试岗结束后，公司可能会决定不继续雇佣你，这时你可能会觉得自己白白忙碌了好几天。 另外，你提到的实习期三个月不给投保也是一个需要注意的问题。根据中国相关法律法规，雇主必须在一定期限内为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司在实习期内不为你提供保险，这可能是违法的。 如果你对公司的做法有疑问，你可以咨询当地的劳动监察部门或律师寻求帮助。同时，建议你在接受试岗或实习机会之前，与公司明确约定工作内容、工资和福利待遇等条款，以保障自己的权益。