是的，应届毕业生在面试时应发挥自己的优势。由于缺乏工作经验，应届毕业生在面试中可能会处于不利地位。然而，他们可以利用自己的优势来弥补这一不足，并给面试官留下深刻的印象。以下是一些应届毕业生可以发挥的优势： 1. 学习能力强：应届毕业生通常具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。在面试中，可以突出自己的学习能力和意愿，展示自己如何快速学习并掌握新知识和技能。 2. 热情和积极性：应届毕业生通常对工作和职业发展充满热情和积极性，这是他们与在职人员相比的一个优势。在面试中，可以表达自己对工作的热情和积极性，展示自己如何为公司带来新的活力和创意。 3. 团队合作能力：团队合作是现代工作中不可或缺的一部分。应届毕业生通常具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够快速融入团队并与同事建立良好的合作关系。在面试中，可以突出自己的团队合作能力和沟通能力，展示自己如何为团队带来价值。 4. 技术能力：许多应届毕业生在学校期间学习了各种技术知识和技能，这些技能可以为面试官所看重。在面试中，可以突出自己的技术能力和专业背景，展示自己如何运用技术为公司创造价值。 总之，应届毕业生在面试中应该充分发挥自己的优势，突出自己的特长和价值。同时，也要诚实地展示自己的不足之处，并表达自己愿意学习和成长的意愿。