如果HR给出的工资低于预期，可以考虑以下步骤来与HR进行谈判： 做好准备：在去面试之前，了解该公司的薪酬范围，市场行情以及你的个人价值，以便在谈判时更有说服力。 给出合理的理由：向HR解释你为什么值得更高的薪水。这可能包括你的技能和经验，你的工作表现，以及你对公司的价值。 灵活处理：如果HR不能给你想要的薪水，可以考虑其他方式来弥补，例如额外的奖金、股票期权、更好的福利等。 再次确认：在结束面试之前，与HR再次确认他们的薪酬范围和你的预期。这有助于确保双方都清楚彼此的需求。 保持礼貌和专业：无论结果如何，都要保持礼貌和专业的态度。如果这次没有谈妥，也许未来还有机会再次谈判。 请注意，谈判时要适度，避免显得过于贪婪或无理。在争取更高薪水的同时，也要展现出你对公司的热情和对工作的认真态度。