首先要判定一下你应聘销售什么样的类型岗位？比如说销售文员、销售专员、销售主管、销售经理等…面试官会根据您的岗位不同，问题侧重点也会不一样。比如说您是应聘销售类的执行层岗位，面试官会问的基础面试问题：1.请简要介绍一下自己？2.你打算如何把自己以前的经验用到我们公司的销售工作中? 3.为什么决定到我们公司应聘这份销售工作？4.可以告诉我，你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著? 5.告诉我一笔别人都不相信你能完成但你却完成了的业绩? 6.你和你的经理或者老板有过意见分歧吗？ 如果您应聘的是销售主管或者销售经理岗位，这类型的岗位普遍都是侧重于管理经验类型的问题点…