提出这个疑问，说明你想进步，这个是好事，但是也要看你所处的阶段和公司情况。 如果你还处在试用期，那么现在的最大需求是通过试用期，正常转正！ 你要考虑的是如何顺利转正，自己的直属领导，HR小姐姐，都要多问问，有哪些考核维度会影响到转正。这些都是你要努力的方向，而不是想着如何做一个领导眼里的显眼包。 如果你已经通过了试用期，那么要看你所在的公司是什么性质。 如果是体制内岗位/央国企岗位，我建议你稳扎稳打，先看明白办公室里的形势，再想如何引起领导的注意力。 因为体制内/央国企的环境，还是论资排辈和关系之上的，在没有弄清楚这些情况之前，贸然的出风头，容易被打压。 如果是体制外/外企/民企，我建议你好好和自己的直属领导聊一聊，想进步是可以的，但是你的进步不要遮挡住直属领导的光芒！ 因为你的薪资绩效，年终奖等福利待遇都掌握在这个人的手中，要明白你的boss是谁。 希望可以帮到你。 我一直强调，工作能力是一种能力，找工作能力是另外一种能力！世俗观点和HR往往过分强调第一种能力在求职过程中的重要性，却忽略了第二种能力才是求职者赢得好offer好工作的关键！ 如果有找工作方面的困扰，欢迎私信咨询！ 【欢迎点赞关注，主页有更多求职干活和粉丝福利】