三方协议，也称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务的书面协议。它通常由国家就业主管部门统一制定，主要是为了规范和保障毕业生、用人单位和学校之间的就业关系。 三方协议的基本内容通常包括： 1、毕业生、用人单位和学校三方的基本信息，如姓名、地址、联系方式等。 2、毕业生的就业意向和用人单位的接收意向，包括工作岗位、工作地点、薪资待遇等。 3、学校的审核意见和盖章，确认毕业生和用人单位的意向，并同意协议内容。 4、协议的有效期限和违约责任等相关条款。 签订三方协议后，毕业生在协议约定的时间内到用人单位报到，用人单位正式接收后，协议自行终止。然后，毕业生和用人单位双方会签订劳动合同，建立正式的劳动关系。 至于“签了三方协议还是应届生吗”这个问题，答案是：是的，签了三方协议还属于应届生的范围。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。毕业生在签订三方协议后，只要没有签订劳动合同，没有缴纳社保、公积金等，且档案还存放在学校或当地人才市场，就仍然具备应届毕业生身份。