根据中国的相关法律法规，用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费和签订劳动合同。如果公司没有按照法律规定为员工缴纳保险并签订合同，那么这是违反了劳动法规定的行为。 首先，你可以与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解他们为什么不愿意为你缴纳保险并签订合同，是因为不了解相关的法规政策还是因为存在其他的困难或问题。同时，你也可以提出自己的疑虑和担忧，让对方知道你的权益受到了侵害。 其次，如果你已经尝试过与公司进行沟通，但未能解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据和记录。他们会对此进行调查处理，保障你的合法权益。 最后，为了保护自己的权益，建议你保留所有相关的文件和通信记录，以备后续使用。此外，也可以咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。