一般来说，如果你想和领导提离职，需要提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你在试用期内想离职，可以提前三日通知用人单位。 当然，你也可以与用人单位协商一致解除合同，或者在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，单方面解除劳动合同。 总之，在提出离职前，最好与领导进行沟通，表达自己的想法和原因，并按照相关法律法规的规定进行操作。