并不一定，合乎劳动法的试用期一般是1-6个月，一段5个月的工作经历，有可能是通过了3个月的试用期，但是因为个人原因换了工作；也有可能是在第五个月的时候发现了更好的机会，主动离职的。 但无论如何站在HR的角度看一段只有5个月的工作经历，都会被问到。求职者都要好好的应对。 因为提供的信息不多，只能分析到这里。 我一直强调，工作能力是一种能力，找工作能力是另外一种能力！世俗观点和HR往往过分强调第一种能力在求职过程中的重要性，却忽略了第二种能力才是求职者赢得好offer好工作的关键！ 如果有找工作方面的困扰，欢迎私信咨询！ 【欢迎点赞关注，主页有更多求职干活和粉丝福利】